Certaines des mesures gouvernementales d’aide aux formations en alternance décidées dans le cadre du Plan Urgence Jeunes Actifs 2009/2010 auraient normalement du s'interrompre fin juin 2010. Suite au sommet social du 10 mai dernier, les aides à l’apprentissage et à l’alternance mises en place sont maintenues jusqu’au 31 décembre 2010*.

Prime à l'embauche d'un apprenti

Les entreprises qui embauchent leur premier apprenti ou un apprenti supplémentaire pourront bénéficier d’une aide de 1 800 € jusqu’au 31 décembre 2010. Réservée initialement aux entreprises de moins de 10 salariés, cette mesure a été étendue aux entreprises de moins de 50 salariés. Pour ouvrir droit à la prime, l’embauche doit avoir lieu entre le 24 avril 2009 et le 31 décembre 2010.

« Zéro charges » jeunes apprentis

Le dispositif « Zéro charges » est étendu : les entreprises de 11 salariés et plus peuvent en bénéficier pour le recrutement de leurs apprentis. Concrètement, il s’agit d’une prime visant à prendre en charge les cotisations sociales restant dues par les employeurs, pour une période de 12 mois, pour toutes les embauches d’apprentis réalisées entre le 24 avril 2009 et le 31 décembre 2010.

Aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation

Une prime de 1 000 € peut être versée aux employeurs qui embauchent, en contrat de professionnalisation, un jeune de moins de 26 ans. Cette prime est de 2 000 € si le jeune embauché est titulaire d’un diplôme, d’un titre ou d’un niveau de formation de niveau V, V bis ou VI. Pour ouvrir droit à la prime, l’embauche en contrat de professionnalisation doit avoir lieu entre le 24 avril 2009 et le 31 décembre 2010.

Pour en savoir plus sur ces aides et télécharger les documents nécessaires :

http://www.entreprises.gouv.fr/jeunesactifs

* en attente de publication des textes officiels